ADVIES IN DE PRAKTIJK
Hill + Knowlton Strategies - EYOF
Het European Youth Olympic Festival (EYOF 2013) is een... »
Andersson Elffers Felix - Atletiekunie
De Atletiekunie wil samen met de gemeente Amsterdam de Europese... »
Communication Concert - Zwembond
Communication Concert helpt de waterpolosport verderDe KNZB wil... »
&Samhoud - Huis voor de Sport Limburg
Afnemende ledenaantallen, vergrijzing, leden die zich vooral als... »
Pon Holdings - Atletiekunie
De Atletiekunie kampt met een tekort aan gekwalificeerde... »
Adviestraject
Opzetten onderzoek opleidingsstructuur
|
|
Toelichting
De Atletiekunie kampt met een tekort aan gekwalificeerde atletiektrainers. De oorzaak hiervan ligt volgens de bond bij het huidige opleidingsaanbod; deze voldoet niet aan de behoeften van de potentiële trainers en de verenigingen. Door een grootschalig kwalitatief onderzoek wil de Atletiekunie erachter komen op welke punten de trainersopleiding aangepast moet worden. Daarnaast wordt gekeken naar de competenties die trainers moeten hebben. Een onderzoeksexpert van PON begeleidt de Atletiekunie bij dit hele proces.
Wat was de vraag?
Met ruim 125.000 leden is de Atletiekunie één van de grotere sportbonden, die zich inzet voor de beoefening van baanatletiek en loopsport. De Atletiekunie biedt verschillende trainersopleidingen aan, van niveau 2 (assistent trainer) tot 4 (specialist).Uit het werkveld (van cursisten, opleiders, praktijkbegeleiders en de verenigingen) komen diverse signalen dat de huidige opleidingen niet voorzien in de behoeften van alle potentiële trainers en verenigingen. Hierdoor volgen te weinig mensen de opleiding, waardoor een tekort in opgeleid kader ontstaat. Middels een kwalitatief marktonderzoek wil de Atletiekunie vraag en aanbod beter op elkaar kunnen afstemmen. De bond heeft veel sportinhoudelijke kennis, maar mist de expertise op onderzoeksgebied: hoe stel je een marktonderzoek op en hoe vertaal je deze vervolgens naar de praktijk?
Sport & Zaken vindt automobielbedrijf Pon bereid om de Atletiekunie met deze vraag te helpen. Twee opleidingsexperts van de HR afdeling van het bedrijf verdiepen zich in de materie en komen samen met de Atletiekunie tot een onderzoeksvraag.
Samenwerking PON en Atletiekunie
De Atletiekunie en PON bepalen in samenwerking met een onderzoeksbureau de onderzoeksopzet. Via een paneldiscussie, (online) vragenlijsten en interviews worden de behoeften en inzichten van verenigingen, trainers/coaches met en zonder opleiding, opleiders en praktijkbegeleiders in kaart gebracht.Vernieuwde opleidingsstructuur
De resultaten worden geanalyseerd en de Atletiekunie zet de belangrijkste input van de trainers en verenigingen om in een vernieuwde opleidingsstructuur. Belangrijke veranderingen zijn:- De structuur waarin gewerkt wordt krijgt meer aandacht: trainers weten sneller waar ze naar toe werken.
- Een electronische leeromgeving wordt overzichtelijker en makkelijker in gebruik.
- De opleiders brengen een stagebezoek aan de cursist, zodat zij de cursist in de eigen praktijk kunnen begeleiden (naast de praktijkbegeleider)
- Cursisten kunnen sneller en effectiever hun bewijslast verzamelen om zo de kwalificatie te halen voor de Proeve van Bekwaamheid.
Margot Kouwenberg, manager Kaderontwikkeling bij de Atletiekunie: De Atletiekunie is erg tevreden over de adviserende rol van PON in dit traject. Zij hebben vooral een hoofdrol gespeeld als trajectcoach. Daarnaast heeft Myriam van Wijk een aantal tools aangereikt waarmee zij in de commerciële wereld van opleiden werken. Wij hopen in de nabije toekomst zeker weer een projectaanvraag bij Sport en Zaken in te dienen.