Ivo Opstelten, voormalig voorzitter van de Council Olympisch Plan en huidig minister van Veiligheid en Justitie: 'Om de doelen uit het zeer ambitieuze Olympisch Plan te realiseren, is het noodzakelijk dat verschillende partijen uit de samenleving in actie komen. Het bedrijfsleven is hierin, naast bijvoorbeeld de overheid, het onderwijs en de wetenschap, onmisbaar en speelt met haar kennis en expertise een belangrijke rol in de realisatie van de ambities.'
Bernard Wientjes, voorzitter van werkgeversorganisatie VNO NCW, rekent op de inzet van de werkgevers: 'Dit is een beweging waar je als bedrijf je naam aan wilt verbinden.'
Meedenken en meewerken aan het Olympisch Plan 2028, levert bedrijven de mogelijkheid op om hun kennis in te zetten voor een hoger maatschappelijk doel. Medewerkers wordt daarnaast de gelegenheid gegeven om zich professioneel bezig te houden met het meest ambitieuze en inspirerende project van Nederland.
Bedrijven kunnen zich op diverse manieren inzetten voor het Olympisch Plan 2028:
- Denktanks en advies. Binnen de acht ambities van het plan (topsport, breedtesport, sociaal maatschappelijk, welzijn, economie, ruimtelijk, evenementen en media-aandacht) spelen voortdurend nieuwe vraagstukken waarover bedrijven, vanuit maatschappelijk motief, kunnen meedenken. Dit zal veelal gebeuren in de vorm van denktanks per expertise of ambitie.
- Bedrijfssport. Om in 2016 een echte breedtesportcultuur te creëren, waarin minimaal 75% van de Nederlanders regelmatig sport, promoten bedrijven sporten onder haar eigen medewerkers door het aanbieden van Bedrijfssportprogramma's. Sportende werknemers leveren een bedrijf grote voordelen op, waaronder een lager ziekteverzuim en een sterk teamgevoel.
- Goud op de werkvloer. Om in 2016 een echte topsportcultuur te hebben, waarin topsporters optimaal kunnen presteren en zich geen zorgen hoeven te maken over het leven na de sport, bieden bedrijven een topsporter tijdens of na de sportcarrière een werk- of stageplek aan. Dit levert het bedrijf een gemotiveerde medewerker op, die collega's kan inspireren met de bijzondere competenties van een topsporters, zoals doorzettingsvermogen en perfectionisme.
- Eigen ideeën en initiatieven. Bedrijven kunnen eigen ideeën delen en zelf projecten initiëren en uitvoeren, die een waardevolle bijdrage leveren aan de realisatie van de doelstellingen uit het Olympisch Plan 2028. Meedenken en meewerken aan het Olympisch Plan 2028 levert bedrijven de mogelijkheid om hun kennis in te zetten voor een hoger maatschappelijk doel en onderdeel te worden van het waardevolle netwerk van Olympisch Vuur.
Interesse gekregen? Neem direct contact met ons op via het contactformulier.
|
