• ADVIES   

  Algemeen Voor wie is Advies? Hoe werkt het? Expertisegebieden van onze adviseurs Kosten van een adviestraject Criteria Adviesaanvraag Adviesaanvraag indienen Overzicht Adviestrajecten

  
• BEDRIJFSSPORT   

  Algemeen Werkwijze Behoefte inventarisatie Advies bedrijfsport Zilveren Kruis Present Polis 2012 adidas teamkleding Sportaanbod Effectmeting Toolkit Bedrijfssport Onze klanten

  
• SPORTBESTUURDERS-
  DATABASE   

  Algemeen Code Goed Sportbestuur Bestuursevaluatie Kosten van een wervingstraject Overzicht vacatures Vacature indienen Aanmelden als sportbestuurder

  
• GOUD OP DE
  WERKVLOER   

  Algemeen Voor actieve topsporters Voor gestopte topsporters Voor werkgevers Ervaringsverhalen topsporters Initatiefnemers Topsportvriendelijke werkgevers

  
• HOME
• NIEUWS   

  Laatste nieuws Sport & Zaken in het nieuws Nieuwsbrieven Aan-/afmelden nieuwsbrief

• NETWERK   

  Wie vormen het netwerk? Onze Partners Onze Suppliers Onze Adviseurs Relatiedag 2012

• OVER S&Z   

  Wat we doen Visie en missie Bestuur & Bureau Geschiedenis Quotes over Sport & Zaken Downloads Olympisch Plan 2028 Voor wie is Sport & Zaken? Jaarverslag 2011

• CONTACT   

  Adresgegevens Routebeschrijving Contactformulier Contactformulier bedrijven Olympisch Vuur

  

Nieuws

Ernst & Young is ‘Topsportvriendelijke werkgever’ Op zondag 11 december namen Frans de Bruijn en Wiebe Brink van Ernst & Young het keurmerk 'Topsportvriendelijke werkgever' in ontvangst. Dit keurmerk krijgen werkgevers die sinds januari 2009 een topsportvriendelijke stage- of werkplek hebben aangeboden aan (ex-)topsporters binnen het programma 'Goud op de werkvloer'. Ernst & Young nam onlangs voormalig Olympisch zeilster Petronella de Jong en Rotterdams roeitalent Bastiaan Vervoort in dienst en helpt daarmee deze (ex-)topsporters met het opbouwen van hun tweede carrière. Ernst & Young is als Partner in Sport van NOC*NSF én partner van Sport & Zaken  al nadrukkelijk betrokken bij de Nederlandse (top)sport. In het kader van de zomerspelen Londen 2012 loopt bijvoorbeeld het programma 'Coach of Industry' voor klanten. Samen met vijf topcoaches, Leontien van Moorsel, Co Adriaanse, Joop Alberda, Max Caldas en Maurits Hendriks, wil Ernst & Young het beste in het Nederlandse bedrijfsleven naar boven halen. Bestuursleden van Nederlandse organisaties kunnen een dag met deze coaches winnen, om hun potentieel om te zetten naar nog betere prestaties. Ernst & Young is met deze coaches op een missie: je presteert als organisatie het beste als je fysiek, maar ook mentaal en emotioneel fit bent. 'Met het programma's 'The boat to Londen', Fit4theJob en Sports4You wordt tevens intern volop aandacht besteed aan de duurzame vitaliteit en inzetbaarheid van eigen medewerkers. We vinden het belangrijk dat medewerkers het maximale uit hun mogelijkheden halen. Voor deze 'achieving your potential' gedachte zijn deze topsporters natuurlijk prachtige ambassadeurs', aldus Caroline van den Berg, Partner Development en Fit4theJob bij Ernst & Young. Persoonlijke ambities 'Goud op de Werkvloer' heeft als doel om structurele werkplekken te creëren voor topsporters. Dit zijn arbeidsplaatsen die passen bij de werkvraag en de persoonlijke ambities van de sporters. Petronella de Jong, bij de Olympische Spelen 2004 in Athene vierde bij het zeilen: 'Binnen Ernst & Young houd ik mij bezig  met Fit4theJob en Olympische projecten. Dit is voor mij een mooie kans om mijn kennis en ervaring op gebied van topsport en eventorganisatie in te zetten binnen Ernst & Young.' De tweede topsporter in dienst bij Ernst & Young is het 19-jarige roeitalent Bastiaan Vervoort, die wil pieken tijdens de Olympische Spelen 2016 in het Braziliaanse Rio de Janeiro. 'NOC*NSF heeft me de talentstatus toegekend. Ik wil het maximale halen uit mijn talent en mogelijkheden?, aldus Vervoort. ?Die mentaliteit heerst ook bij Ernst & Young en daarom ben ik blij met deze baan.'